公司未签合同未买社保，可以主张被迫离职吗？
东阳律师事务所
2025-04-15
你好是里提出被迫离职的b ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。申请劳动仲裁较为快捷，适合希望快速解决纠纷的劳动者；向法院起诉则更具权威性，适合追求公正裁决的劳动者。您可根据实际情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 分情况处理。未签合同时，可收集证据申请劳动仲裁；未买社保时，可向社保局投诉举报。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先，公司未签合同未买社保，您有权主张被迫离职。其次，根据《劳动合同法》，公司此举违反了相关法律法规，您若继续履职可能面临诸多风险。建议及时采取行动，维护自身权益。
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