个人名义存的款是否为夫妻共有要视情况而定。婚前一方存入的存款属于婚前个人财产，归个人所有；婚姻关系存续期间的收入，即便以个人名义存入银行，若无特别约定通常属于夫妻共同财产，像工资、奖金、劳务报酬、生产经.

1.口头合同同样受法律保护，随意反悔属于违约行为，守约方可要求违约方担责，方式包括继续履约、补救或赔偿损失。 2.守约方若要维权，需证明合同存在及内容，聊天记录、录音、证人等均可作为证据。 3.能证明违约事实后，可.

非农业户口继承农村房子后一般不能翻建，因为宅基地属村集体所有。但可对房屋进行必要的维护和修缮，使其保持可使用状态。具体可咨询当地相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）聚众斗殴罪的追诉期确定与可能判处的最高刑相关。依据法律，法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期是五年；法定最高刑五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑，追诉期则是.

男方主动提出离婚，通常要符合法律规定并考虑实际状况。协议离婚时，只要双方就子女抚养、财产及债务处理等事宜协商一致，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记就行，没有专门针对男方的条件限制。在诉讼离婚时，若男方以.

法律分析： （1）事前通谋的共同犯罪，其认定核心是在犯罪行为着手前各行为人已形成共同故意。他们会对犯罪的多方面进行详细策划，之后依据计划实施犯罪，这种提前的谋划使得各行为人在主观和客观上都紧密联系，共同推动.

可以投诉。依据《中华人民共和国水法》等相关法律，水务局负责水资源管理及饮用水安全，自来水安装不到位可向其投诉。若不及时处理，可能影响居民正常生活和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

民间借据的诉讼时效通常是三年，这是《民法典》里规定的普通诉讼时效时长。它从约定的还款期限到期那日开始计算。就像借据约定2023年1月1日还款，那诉讼时效从2023年1月2日起算，到2026年1月1日结束。 在这三年里，如果债权人.

交通事故中主责与次责的赔偿，需依据具体情形确定。首先，由交强险在责任限额范围内予以赔偿。交强险赔偿不分责任比例，有责时死亡伤残赔偿限额为18万元、医疗费用赔偿限额为1.8万元、财产损失赔偿限额为0.2万元。 对于超.

结论： 工地工伤保险赔偿按不同情形确定标准，因工受伤的医疗等费用从工伤保险基金支付，构成伤残的根据不同伤残等级有相应赔偿标准。 法律解析： 依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工地员工因工受伤，治疗.

结论： 盗窃罪罪犯死亡，在侦查阶段公安机关应撤销案件，审查起诉阶段检察院应作不起诉决定，同时应追缴或责令退赔非法占有、处置的被害人财产，被害人可就罪犯遗产进行民事赔偿处理。 法律解析： 根据法律规定，刑事责.

民事欠款诉讼要准备好相关材料。首先是起诉状，要写清楚原被告的基本信息，像姓名、住址、联系方式等。还要明确诉讼请求，比如要求对方偿还欠款的具体金额，以及是否要利息等，并且阐述事实与理由，说明为什么会产生这.

打12333投诉在重庆地区公司突然辞退你的情况确实有用，该热线能指导你向当地劳动局进行正式举报。根据《劳动法》规定，公司辞退员工需经过协商并明确告知原因，否则即构成对员工权益的侵害。若不及时采取行动，可能会导致.

（一）若想明确财产归属，夫妻双方可签订书面协议，对财产进行约定，避免日后产生纠纷。 （二）涉及继承或受赠财产时，若赠与人或被继承人希望财产只归一方，应在遗嘱或赠与合同中明确写明。 （三）当遇到财产归属争议时.

1.涉嫌肇事逃逸，应主动投案。逃逸后果严重，主动投案能争取从轻处罚。 2.民事方面，逃逸者需担全责。受害者可协商或起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失。 3.刑事上，致一人重伤以上且负主责或全责，或造成重大财产损失，.

在重庆市，私自查找他人父母手机号码属违法行为。 分析：根据我国相关法律法规，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人联系方式侵犯隐私权。手机号码属于个人敏感信息，受法律严格保护。 提醒：若擅自查询并使用他人信息.

1.通常欠条未到还款日期不能起诉。因为债务未到清偿期，债权人不能要求债务人还钱，此时起诉不符合“有具体诉求、事实和理由”的条件。 2.特殊情况例外。若有证据证明债务人明确表示或用行为表明不履行合同义务，债权人能.

租房合同纠纷起诉期限适用三年的一般诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。在这三年中，若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行、权利人起诉或申请仲裁等，诉讼时效会中断，中断后期间重新.

仅凭前三位和后四位无法直接查询完整手机号，这涉及隐私保护。 分析：根据我国相关法律法规，个人手机号码属于个人隐私信息，受法律保护，未经允许，任何人或组织不得擅自查询或使用。即使知道部分号码，也无法通过正规.

法律分析： （1）一般而言，工地上斗殴致伤不符合工伤认定条件。根据工伤保险规定，认定工伤需在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力伤害。斗殴多为故意暴力行为，与履行工作职责无关。 （2）不过存在特殊情况，.